Personaldienstleister OfficeTeam fragte HR-Experten, welche ungewöhnlichen und überraschenden Fragen ihnen bei Vorstellungsgesprächen begegnet sind. …mehr
Vorurteile sind menschlich, sollten Bewerbungsprozesse idealerweise aber nicht beeinflussen. Künstliche Intelligenz kann Einstellungen fairer machen. …mehr
Linux-Systemadministratoren wird es nicht so schnell langweilig. Benutzerkonten zu managen, ist dabei nur ein Task von vielen. …mehr
Um erfolgreich zu sein, ist Change Management Pflicht. Lesen Sie hier mehr über Methoden und Modelle des Veränderungsmanagements, die den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte deutlich steigern können. …mehr
Fairness ist eine Tugend. Das Prädikat "Deutschlands Fairste 2024" verdienen laut einer Studie 650 Unternehmen der verschiedensten Branchen. …mehr
Für den Mangel an Fachkräften gibt es eine Lösung: Unternehmen müssen die Weiterbildung systematisch ausbauen, um das eigene IT-Personal bedarfsgerecht für Aufgaben zu schulen. …mehr
Wie eine aktuelle Untersuchung zeigt, wächst der Druck für Mitarbeiter, aber auch Führungskräfte, mit den veränderten Anforderungsprofile im Beruf mitzuhalten. …mehr
Der ständige Druck, Deadlines einzuhalten und der Konkurrenzkampf beeinträchtigen die Gesundheit. Dazu kommen drei Probleme: fehlender Schlaf, Übergewicht und körperlicher Verschleiß. Ein paar einfache Tipps helfen weiter. …mehr
Automatisierte Code-Generierung und Copiloten sind nur der Anfang. Lesen Sie, worauf sich Softwareentwickler in der Generative-AI-Zukunft einstellen sollten. …mehr
Landauf, landab fehlt es an Fachkräften. Fast 60 Prozent der Deutschen sind der Meinung, dass in der Industrie KI die Aufgabe von Fachkräften übernehmen sollte. …mehr
Zwischenmenschliche Beziehungen, eine funktionierende Unternehmenskultur und ein reger Austausch zwischen den Mitarbeitenden können auch auf Distanz funktionieren, wenn alle dies wollen. …mehr
Mit den Jahren bewirken die Routinen des Berufsalltags bei Arbeitnehmern oft Motivationsverluste. Wie Sie gegensteuern und sich im Job neu motivieren, lesen Sie hier. …mehr
Dass sich Unternehmen in Sachen Wissensmanagement gut aufstellen, ist essenziell. Denn für IT-Fachkräfte gilt heute das Prinzip des lebenslanges Lernens. …mehr
Ein Bewerbungsgespräch liefert nicht nur Informationen zur fachlichen Qualifikation des Bewerbers. Sehr aufschlussreich und absolut entscheidend ist seine Körpersprache. Was Mimik und Gestik über den Kandidaten verraten, lesen Sie hier. …mehr
Anstatt sich wie das Employer Branding als starker Arbeitgeber darzustellen, setzt das Team-Branding gezielt auf die Mitarbeiter des Unternehmens. Mit diesen drei Maßnahmen lassen sie sich besser an die Firma binden. …mehr
Eine Auszeichnung ob im sportlichen oder beruflichen Umfeld ist Grund zur Freude, kann allerdings auch Neider auf den Plan rufen. Trainerin Claudia Kimich gibt Tipps für den Umgang damit. …mehr
Ob in E-Mail, Vorstellungsgespräch, Meeting oder Kantine, überall lauern Fettnäpfchen. Unser Knigge-Ratgeber zeigt, wie sie die größten Fallen elegant umschiffen. …mehr
Viele von uns arbeiten den ganzen Tag, sind ständig gestresst und haben doch das Gefühl, nichts geschafft zu haben. Wie effizientes Arbeiten hier helfen kann, lässt sich anhand von drei einfachen Tipps aufzeigen. …mehr
Wer kooperativ führt, kommuniziert mit seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe und teilt Verantwortung. Dieser Führungsstil hat in Corona-Zeiten Auftrieb erhalten. …mehr
Die Agile-Methoden Scrum und OKR (Objectives and Key Results) ergänzen sich auf ideale Weise. …mehr
Führungstandems haben Vorteile, wenn ein paar Regeln beachtet werden. Anne-Marie Kilpert und Matthias Berg vom Fraunhofer IESE liefern Praxistipps. …mehr
Wer das kleine Einmaleins des Projekt-Managements kennt, ist noch lange nicht gut in seinem Job. Lesen Sie, worauf es ankommt, wenn man besser sein will als der Durchschnitt. …mehr
Ein Job in der deutschen IT-Branche verspricht ein gutes Gehalt und die Mitarbeitenden sind meist zufrieden. Das zeigt der aktuelle Kununu Gehaltscheck 2024. …mehr
Mitarbeiter müssen lernen, die beiden Lebensbereiche "Work" und "Life" nicht als Gegensätze zu sehen. Ziel sollte sein, diese Elemente zu balancieren und optimal damit haushalten. Wie das geht, zeigt dieser Beitrag. …mehr
Mut, Entscheidungsfähigkeit, strategische Weitsicht, gepaart mit intellektueller Flexibilität und Verhandlungshärte – klassische Managementtugenden liegen wieder im Trend. Was heißt das? …mehr